Making Talent shine & Companies Grow
Til Virksomheder
Ud over jobbeskrivelser: Løft præstationer og kultur gennem skræddersyet rekruttering. Vi sigter mod at forenkle søgningen efter talent for virksomheder. Vores dybe forståelse af forskellige markeder fører til en medfødt forståelse af, hvad organisationer leder efter. Vi adskiller os gennem vores brede kandidatpulje og støtte efter ansættelsen. Vores brede talentpulje overskrider grænser og giver os mulighed for at finde kandidater, der besidder de færdigheder, som organisationer leder efter, og hvis værdier stemmer overens med virksomhedens. Dette opnås primært gennem en gennemsigtig rekrutteringsproces med åben kommunikation og total forståelse for behovene i den rolle, der besættes, og virksomhedens som helhed.
Til Kandidater
Hos Pike & Owl forstår vi den afgørende betydning af at ansætte kommercielle strategiske ledere, det er altafgørende at finde talenter med stærk forretningssans. Disse ledere er ikke kun eksperter inden for deres områder, de legemliggør også organisationen direkte med kunder og partnere, hvilket driver vækst og succes. Vi fokuserer på at identificere talenter, hvis værdier ikke kun stemmer overens med din organisations værdier, men som også besidder dokumenteret salgsekspertise og en track record for at levere fremragende resultater. Desuden er vi kompromisløse i at finde kandidater med stærke leder- og kommunikationsevner.
Rekruttering
Når det kommer til rekruttering til C-Level-roller, er gennemsigtighed nødvendig for virksomheder og rekrutteringsbureauer for at skære igennem udsmykninger og finde talenter, der vil berige ledelsesteamet og give langsigtet succes. Klarhed over organisatoriske udfordringer sikrer, at rekrutteringsfolk finder fagfolk, der opfylder dine organisatoriske behov, hvilket sikrer et stærkt partnerskab fra starten. Pike & Owl har stor erfaring med at finde exceptionelle ledere til en bred vifte af C-Level stillinger. Vores mangfoldige talentportefølje indeholder fremragende fagfolk, der leder efter nye muligheder, som kan passe til din virksomhed.
Med det nuværende stramme talentmarked kan det hjælpe med at adskille din virksomhed fra konkurrenterne ved at kaste et bredere rekrutteringsnet, der omfatter internationale kandidater og kandidater med international erfaring. Et sådant skridt kan være skræmmende på grund af den brede kandidatsøgning, flytning og virksomheds- og lokalkultur. Virksomheder har brug for et lead til at hjælpe dem med at finde talenter, der passer til deres virksomhedskultur, men også puster nyt liv i deres team. Flytning går ud over flyttekasser, det involverer integration af nogen i en ny måde at leve og arbejde på. Integrationen af expats i nye arbejdsmiljøer er det fundament, som Pike & Owl hviler på, hvilket garanterer en problemfri onboarding for alle parter.
Hos Pike & Owl forstår vi den afgørende betydning af at ansætte kommercielle strategiske ledere, det er altafgørende at finde talenter med stærk forretningssans. Disse ledere er ikke kun eksperter inden for deres områder, de legemliggør også organisationen direkte med kunder og partnere, hvilket driver vækst og succes. Vi fokuserer på at identificere talenter, hvis værdier ikke kun stemmer overens med din organisations værdier, men som også besidder dokumenteret salgsekspertise og en track record for at levere fremragende resultater. Desuden er vi kompromisløse i at finde kandidater med stærke leder- og kommunikationsevner.
Brand- og marketingledere er blandt de mest strategiske ansættelser for en organisation. Disse fagfolk skal have en skarp markedsindsigt kombineret med høje niveauer af kreative, analytiske og digitale færdigheder. Hos Pike & Owl forstår vi markedsføringsfeltet i dets bredde og dybde. Vores forståelse af dette landskab gør os i stand til at finde talenter, der ikke kun udmærker sig inden for deres felt, men som også har digital innovation i deres årer, hvilket driver virkningsfulde forretningsresultater.
Roller inden for data, teknologi og kunstig intelligens vokser hurtigt og konvergerer med andre områder. Denne accelererede vækst fører til udfordringer, som ligger i at finde talenter med exceptionelle kompetencer, som stadig tilbyder et konkurrencedygtigt tilbud. Her hos Pike & Owl trives vi med at tackle disse svære at udfylde opgaver og opretholder et ry for at afdække skjulte ædelstene. Vi opretholder en dyb ekspertise og insiderviden, som er nøglen til at finde de rigtige eksperter, der vil drive innovation til din organisation. I enklere vendinger: Vi taler nørd.
Karriere og Jobsøgning
Executive synes at have det hele planlagt og under kontrol. Men uanset hvor du er i din karriere, og især da du har færre og færre jævnaldrende omkring dig, har du brug for en klangbund fra folk, der har en bred erfaring på C-niveau. Vi har et dybdegående program, der guider dig gennem de muligheder og åbner op for veje og muligheder, du ikke vidste fandtes. Vores bedste alumner bliver en del af vores eftertragtede Talent Portfolio, hvor vi forbinder topstillinger og toporganisationer. Hvis du har brug for hjælp til direktionskompensation og forhandling, vil vi gerne være en stille partner i dit hjørne.
For mange professionelle, når de når midten af deres karriere, finder de, at de tvivler på deres næste skridt eller føler, at deres nuværende vej ikke længere er så motiverende, som den engang var. Denne følelse kan være overvældende og drænende, hvilket fører til manglende bevægelse fremad. Skal jeg forblive på min nuværende vej? Skal jeg skifte karriere? Kan jeg skifte karriere? Hvordan skifter jeg karriere? Vores karriereændringsprogram guider langs denne vej og bringer dig tilbage til følelsen af passion og tilfredsstillelse.
Begyndelsen af en karriere er en svær tid med usikkerhed. Det kan føles, som om alle studieår forbereder dig til jobbet, men ikke nødvendigvis til, hvordan du får det. Det kan være skræmmende at lave et passende, men iøjnefaldende CV. LinkedIn fremstår også som en gigantisk social medieplatform, der opfører sig anderledes end nogen anden. Vi sigter mod at hjælpe dig med at opbygge dit CV og din LinkedIn-profil og tilbyde interviewtræning for at hjælpe med at opbygge din selvtillid. Alt i alt bunder dette dog ned til én ting: at skabe din historie.
Lige meget hvilken stilling du er på slutstadiet til, får det at gå ind i lønforhandlinger dig til at føle dig sårbar og udsat. Du begynder at tvivle på din værdi og erfaring, og virksomheden begynder at ligne et almægtigt væsen med al information, mens du knap har nogen. Lad ikke dig selv få den forkerte start, og tvivl ikke på dit værd. En af vores mest populære tjenester er også en, hvor du vil se en direkte tilbagebetaling. Pike & Owl fungerer som en strategisk sparringspartner bag kulisserne i dine forhandlinger med organisationen. Vi ved, hvad du realistisk kan forvente både af løn og alle andre goder. De fleste af vores fagfolk ender med 10 og 20 procent mere, end de oprindeligt ville have nøjes med.
Vores talentportefølje er tilgængelig for de kandidater, som vi mener er attraktive for vores kunder enten nu eller senere. Hos Pike & Owl sigter vi efter at finde den bedste pasform til vores kandidater afhængigt af deres erfaring og karriereønsker, for altid at hjælpe dem med at vokse. Kandidater i vores talentportefølje behøver ikke at række ud og fortælle os, om de leder efter en ny rolle (det kan de, hvis de vil), i stedet rækker vi konsekvent ud, når vi finder roller, der passer til dem. Nogle gange er det, når du ikke kigger, at de bedste muligheder i livet byder sig.
AT ARBEJDE MED PIKE & OWL
Her er der lagt vægt på autentiske, menneske-til-menneske samtaler. Med en kandidat-først-tankegang er fokus på at forbinde internationale og internationalt indstillede personer til karriereåbninger i Holland, Danmark, Tyskland og Belgien. For dem, der bringer en unik blanding af færdigheder og forhåbninger, er dette det rigtige fællesskab.
Virksomheder, der ser værdien i individuel unikhed og forskellig baggrund. Store organisationer forstår, at det er mennesker, der former miljøet. Uanset om du har til formål at bidrage med unikke talenter eller ønsker at forbedre et team, ser du ud over den lokale talentmasse.
Snak med os












